Alla vet att en arbetsplats inte kan vara hundra procent fläckfri, precis som vilken social situation som helst. Men det är viktigt att alltid sträva efter en organisatorisk och social arbetsmiljö på arbetsplatsen, vare sig det är i rollen som chef eller medarbetare. Att alla är välmående på en arbetsplats är väldigt viktigt för dess produktivitet och förmåga att uppnå de önskade resultaten. På så sätt är alltså arbetsplatsens miljö grundläggande även för organisationens resultat.

Det är förstås också viktigt att se till att arbetsplatsen möjliggör i så stor mån som möjligt ett väl utfört arbete, och underlättar för arbetstagarna att göra ett så effektivt jobb som möjligt. Det finns många strategier för att uppnå detsamma, men det finns också föreskrifter från Arbetsmiljöverket gällande den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Hur får man organisatoriska och sociala arbetsmiljöer?

Som sagt finns många strategier för att uppnå en arbetsplats som uppfyller Arbetsmiljöverkets krav för en organisatorisk och social arbetsmiljö. Först och främst är det emellertid viktigt att veta vad som Arbetsmiljöverket definierar som en organisatorisk och social arbetsmiljö för att veta vilka föreskrifter som gäller. De nya föreskrifterna trädde i kraft i mars i år och är således ganska nya, varför det kan vara bra att uppdatera sig, även om man sedan tidigare har haft kunskaper om vad som har gällt.

Detta behöver man emellertid inte längre anstränga sig mycket för att leta efter. Nu kan man nämligen få vägledning i organisatorisk och social arbetsmiljö​ på internet genom en Webb-TV föreläsning som streamas direkt i webbläsaren. Det är bara att beställa hem och börja sätta sig in i ämnet.